Sabbatical

Ein Sabbatjahr muss sehr sorgsam und lange vorbereitet und geplant werden. Ist der Entschluss gefallen und du bist dir sicher, dass du eine Auszeit machen willst, musst du zunächst einige Fragen klären. Als ersten Schritt brauchst du natürlich die Zustimmung deines Arbeitgebers. Hast du diese erhalten, kannst du dir Gedanken über die Art deines Sabbaticals machen. Möchtest du unbezahlten Sonderurlaub nehmen oder das Sabbatjahr über ein Teilzeitmodell finanzieren? Erst wenn alle Fragen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geklärt sind kann die Job-Pause erfolgreich für beide Parteien werden.

Eine feste Zeitangabe wie lange die Planung des Sabbatjahres dauert gibt es nicht. Du solltest aber mit mindestens einem Jahr für die Planung und Finanzierung rechnen.  

Sobald du mit der Planung deines Sabbaticals beginnst werden dir viele verschiedene Modelle begegnen. Wir haben die gängigsten Möglichkeiten eines Sabbatjahres auf einen Blick für dich zusammengefasst:

• Unbezahlter Sonderurlaub
• Unbezahlte Freistellung
• Arbeitszeitguthaben
• Zeitwertguthaben
• Lohnverzicht durch Teilzeitmodell
• Kündigung

Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da es darauf ankommt, welche Art von Sabbatical man macht.

Hier bleibst du weiterhin sozialversichert:

• Unbezahlter Sonderurlaub bis zu einem Monat
• Arbeitszeitguthaben
• Zeitwertguthaben
• Lohnverzicht durch Teilzeitmodell

Hier bist du nicht mehr sozialversichert:

• Unbezahlte Freistellung ab mehr als einem Monat
• Kündigung

Solltest du dich für eine Form des Sabbatjahres entscheiden, bei der du nicht länger sozialversichert bist, empfehlen wir dir selbstständig weiterhin in eine gesetzliche Rentenversicherung einzuzahlen.

Nicht jeder Arbeitgeber ist sofort begeistert von der Idee einer Auszeit. Aber mit diesen Tipps schaffst du es deinen Arbeitgeber von deiner Job-Pause zu überzeugen:

-Die Auszeit wird zur Weiterbildung genutzt

Wenn du dich während deines Sabbaticals weiterbilden möchtest und z.B. einen Sprachkurs absolvierst, kann das einen positiven Einfluss auf deine beruflichen Kenntnisse haben. Durch die neu erlernte Sprache bist du vielseitig einsetzbar und kannst neue Aufgaben und Themen übernehmen.

-Du entwickelst neue Talente

Egal ob Freiwilligenarbeit, Camp America oder Adventure Trip. Bei jeder Reise sammelst du Erfahrungen und probierst Neues aus. Dabei kannst du neue Talente entdecken und diese nach deiner Rückkehr im Job einbringen.

- Private Gründe können ebenfalls der Grund für ein Sabbatical sein und den Arbeitgeber davon überzeugen, die Auszeit zu erlauben. Diese können zum Beispiel sein:

• Umbau oder Renovierung der Wohnung oder des Hauses
• Ein akuter Pflegefall in der Familie
• In wichtigen Entwicklungsphasen mehr Zeit für Kinder und Familie zu haben
• Ehrenamtliches Engagement

Grundsätzlich kann nicht gesagt werden, wann der ideale Zeitpunkt für ein Sabbatical ist. Es kommt ganz auf deine individuelle berufliche und persönliche Situation an.

Unser Tipp: Wer einen beruflichen Neustart wagen möchte, kann zum Beispiel die Zeit zwischen zwei Jobs als Auszeit nutzen.